İnsan Kaynakları Modülleri
Çalışan bilgilerini, izinleri, belgeleri ve İK süreçlerini yetkili ekiplerin güvenle yönetebileceği tek sistemde toplayın.
İnsan Kaynakları Modülleri ile dağınık süreçleri yönetilebilir hale getirin
İnsan kaynakları modülü; çalışan yaşam döngüsünü standartlaştırır, onay süreçlerini hızlandırır ve yöneticilere güncel insan kaynağı görünümü sağlar.
Finans, stok, insan kaynakları, üretim ve operasyon verilerini ortak bir yönetim yapısında buluşturan kurumsal yazılım çözümleri. EWO, hazır bir aracı doğrudan kurmak yerine kullanıcı rollerini, veri kaynaklarını, mevcut sistemleri ve başarı ölçütlerini analiz ederek kurumunuza uygun kapsamı oluşturur.
Proje boyunca kullanıcı deneyimi ile teknik mimari birlikte geliştirilir. Böylece ortaya yalnızca çalışan bir ekran değil, ekiplerin günlük kullanımına uyum sağlayan, ölçülebilen ve yeni ihtiyaçlarla büyüyebilen bir sistem çıkar.
Projenin ihtiyacına göre planlanan temel bileşenler
Çalışan profil ve belge yönetimi
Çalışan profil ve belge yönetimi, mevcut iş akışınız ve kullanıcı beklentileriyle uyumlu olacak biçimde analiz edilir, geliştirilir ve test edilir.
İzin ve onay akışları
İzin ve onay akışları, mevcut iş akışınız ve kullanıcı beklentileriyle uyumlu olacak biçimde analiz edilir, geliştirilir ve test edilir.
Zimmet ve eğitim kayıtları
Zimmet ve eğitim kayıtları, mevcut iş akışınız ve kullanıcı beklentileriyle uyumlu olacak biçimde analiz edilir, geliştirilir ve test edilir.
Duyuru ve bildirimler
Duyuru ve bildirimler, mevcut iş akışınız ve kullanıcı beklentileriyle uyumlu olacak biçimde analiz edilir, geliştirilir ve test edilir.
Performans ve hedef alanları
Performans ve hedef alanları, mevcut iş akışınız ve kullanıcı beklentileriyle uyumlu olacak biçimde analiz edilir, geliştirilir ve test edilir.
Rol bazlı İK raporları
Rol bazlı İK raporları, mevcut iş akışınız ve kullanıcı beklentileriyle uyumlu olacak biçimde analiz edilir, geliştirilir ve test edilir.
Mevcut sistemlerle uyumlu, güvenli ve geliştirilebilir altyapı
Rol bazlı yetki, merkezi veri modeli, onay akışları, raporlama ve mevcut sistem bağlantıları sürdürülebilir bir mimaride planlanır. Veri sahipliği, erişim yetkileri, hata senaryoları ve sistemin yoğun kullanım altındaki davranışı proje başlamadan önce değerlendirilir.
Proje kararlarını teknoloji kadar iş hedefleri de belirler
Net Kapsam
Öncelikli ihtiyaçlar, kullanıcılar, teslim kalemleri ve kapsam dışı noktalar proje başlamadan önce görünür hale getirilir.
Güvenli Veri
Yetkilendirme, kişisel veri, kayıt tutma ve erişim sınırları çözümün kullanım senaryosuna göre planlanır.
Ölçülebilir Sonuç
Başarı; hız, işlem süresi, hata oranı, dönüşüm veya kullanıcı benimsemesi gibi uygun göstergelerle takip edilir.
Sürdürülebilir Gelişim
Yeni kullanıcı, entegrasyon, kanal ve rapor ihtiyaçlarının sisteme kontrollü biçimde eklenebileceği mimari kurulur.
Analizden canlı kullanıma şeffaf proje adımları
- 01
Süreç ve ihtiyaç analizi
İnsan Kaynakları Modülleri projesinin bu aşaması, önceki kararlar ve kabul kriterleri doğrultusunda belgelenir; ekiplerle birlikte kontrol edilerek ilerletilir.
- 02
Modül ve veri modeli tasarımı
İnsan Kaynakları Modülleri projesinin bu aşaması, önceki kararlar ve kabul kriterleri doğrultusunda belgelenir; ekiplerle birlikte kontrol edilerek ilerletilir.
- 03
Uyarlama veya özel geliştirme
İnsan Kaynakları Modülleri projesinin bu aşaması, önceki kararlar ve kabul kriterleri doğrultusunda belgelenir; ekiplerle birlikte kontrol edilerek ilerletilir.
- 04
Veri aktarımı ve test
İnsan Kaynakları Modülleri projesinin bu aşaması, önceki kararlar ve kabul kriterleri doğrultusunda belgelenir; ekiplerle birlikte kontrol edilerek ilerletilir.
- 05
Eğitim, canlı geçiş ve destek
İnsan Kaynakları Modülleri projesinin bu aşaması, önceki kararlar ve kabul kriterleri doğrultusunda belgelenir; ekiplerle birlikte kontrol edilerek ilerletilir.
İnsan Kaynakları Modülleri hakkında merak edilenler
İnsan Kaynakları Modülleri hizmeti nedir?
İnsan kaynakları modülü; çalışan yaşam döngüsünü standartlaştırır, onay süreçlerini hızlandırır ve yöneticilere güncel insan kaynağı görünümü sağlar.
İnsan Kaynakları Modülleri kimler için uygundur?
Sürecini daha hızlı, ölçülebilir ve yönetilebilir hale getirmek isteyen KOBİ, kurumsal işletme ve büyüyen ekipler için uygundur. Kesin kapsam mevcut sistemler ve hedefler analiz edildikten sonra belirlenir.
İnsan Kaynakları Modülleri hangi sistemlerle entegre edilebilir?
Bordro sistemleri, E-posta ve bildirim, Turnike ve devam kontrol, Kurumsal kullanıcı sistemi başta olmak üzere teknik olarak uygun API ve veri kaynaklarıyla entegrasyon planlanabilir.
İnsan Kaynakları Modülleri projesi ne kadar sürer?
Teslim süresi kullanıcı sayısı, veri yapısı, entegrasyonlar ve özel geliştirme kapsamına göre değişir. Analiz sonrasında aşamalar, sorumluluklar ve tahmini takvim yazılı olarak netleştirilir.
Proje sonrasında bakım ve destek sağlanır mı?
İhtiyaca göre hata desteği, performans izleme, güvenlik güncellemeleri, içerik veya modül geliştirmeleri ve entegrasyon bakımı için sürdürülebilir destek modeli oluşturulabilir.